Encore des arguments en faveur du télétravail…

Dans les articles que j’avais écrits sur les leviers et freins pour développer la FOAD, que cela soit pour les formateurs ou pour les stagiaires, un point se retrouve central pour moi, la notion de télétravail. En effet, les gains en autonomie et confort (donc efficacité quand on a pas la tête au stress des embouteillages), sont souvent freinés pour une représentation culturelle qui veut que travailler depuis chez soi n’est pas sérieux (et je sais de quoi je parle en tant que fonctionnaire dans une administration de l’état).

Ce matin, mon réseau (ma bande!) vient de me transmettre  (pas à des horaires de bureau) un article  qui présente une  évaluation du télétravail lors d’une expérimentation au Conseil Général du Finistère (85 personnes concernées de toutes catégories pour un à deux jours de télétravail par semaine). Voici quelques éléments:

L’expérimentation a permis de confirmer la capacité des équipes du Conseil général à intégrer le télétravail dans son mode d’organisation et de mesurer des gains en terme :

  • de déplacements : 7 400 km de déplacement en moins, 123 heures de trajet et une réduction de 1,1 tonne de carbone pour une journée de télétravail des 85 télétravailleurs
  • d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée : une diminution de la tension liée au temps de déplacement et à la réduction du risque routier, gain de temps, …
  • d’autonomie et de responsabilité de l’agent dans l’organisation de son travail pour intégrer ce nouveau mode de fonctionnement
  • de productivité et d’efficacité grâce à un travail basé sur une confiance réciproque et un contrat d’objectifs/résultats
Pour voir l’article complet: Télétravail : le Finistère à la pointe !
C’est donc encore un article qui va dans le sens des rapports public que je citais dans l’article « Leviers et freins au développement de la FOAD chez les formateurs » :

Ce sera peut-être l’argument du développement durable et des villes congestionnées par les voitures qui réussira à faire reconnaître le télétravail? A suivre…

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